小人识别指南：九种典型特征速查
蝉鸣聒噪的夏日午后，八家子村的老槐树下，书源正翻着祖父遗留的《识人秘录》。泛黄的纸页间，用朱砂标注的“小人九相”图格外醒目：獐头鼠目、鹰视狼顾、巧言令色……他着书页，想起最近在县城工地打工时遇到的种种糟心事。
“书源！发什么呆呢？”阿凯的大嗓门从巷口传来，这个虎头虎脑的年轻人抱着两瓶冰镇汽水，三两步跨到石桌边，“王工头又找你茬了？”
书源合上书本，眉头紧锁：“今早我检查钢筋捆扎，发现三组间距超标，刚提出来，他就说我故意挑刺。上个月新来的小李，因为多说了句混凝土配比不对，第二天就被调到最苦的桩基组。”
阿凯气得拍案：“这摆明了公报私仇！要我说，咱首接找项目经理！”
“没用的。”书源翻开笔记本，上面密密麻麻记着近一个月的观察记录，“王工头每次刁难人都找得到‘合理’借口，而且他和项目经理走得近。我怀疑他就是祖父书里说的‘伪君子型小人’——表面道貌岸然，实则睚眦必报。”
“啥叫伪君子型？”阿凯凑过来。
“你看，”书源指着《识人秘录》上的批注，“这类人擅长用道德制高点打压异己，就像王工头，每次都拿‘工作态度’说事，实则是排除异己。而且你注意到没？他和材料商老张走得很近，上周进的那批钢材，我怀疑……”
话音未落，远处传来汽车喇叭声。王工头油光锃亮的皮鞋踩过碎石路，手里晃着保温杯：“书源，工地仓库钥匙呢？”
“在我这，王工头。”书源起身时，特意观察对方的眼神——当提到仓库，王工头的瞳孔微微收缩，这和《识人秘录》里“心怀鬼胎者目露闪躲”的描述如出一辙。
当晚，书源和阿凯蹲在工地围墙外的草丛里。月光下，一辆货车缓缓驶入，借着车灯，他们清楚看到老张从车上搬下写着“一级钢”的箱子，却偷偷往账本上记成“特级钢”。王工头叼着烟，笑嘻嘻地往老张手里塞了个信封。
“果然在吃回扣！”阿凯攥紧拳头，“现在就去举报！”
书源按住他：“别急。祖父说过，对付小人要‘抓其把柄，一击致命’。我们先确认证据。”
接下来的半个月，书源和阿凯化身“侦探”。他们发现王工头还有个“跟班”——质检员老周，属于“狐假虎威型小人”。老周每天跟着王工头点头哈腰，遇到工人就颐指气使，尤其喜欢在年轻女工面前耍威风。书源悄悄拍下老周收受材料商“好处费”的视频，而阿凯则联系上被调走的小李，收集到更多关于混凝土偷工减料的证据。
然而，事情很快生变。一天清晨，书源发现自己负责检查的钢筋样本不翼而飞，而王工头正在办公室大发雷霆：“有人故意破坏工地秩序！必须严肃处理！”书源注意到，老周站在角落，嘴角挂着若有若无的冷笑——这分明是“落井下石型小人”的典型表现。
“王工头，”书源冷静地拿出备份记录，“我每天都会把检查数据拍照存档。而且，关于这批钢筋的问题，我己经上报给质量监督站了。”
王工头的脸色瞬间变得惨白，他强装镇定：“你别血口喷人！”
“是吗？”书源掏出手机，播放了那段视频，“老张送的货和账本不符，您收的信封里，装的可不是工资条吧？”
老周见状，立刻跳出来：“王工头，我不知道啊！都是他逼我……”
“住口！”王工头暴跳如雷，却被赶来的项目经理和警察堵个正着。原来，书源早己联系好记者，将证据同步发给了媒体。
尘埃落定后，阿凯拍着书源的肩膀：“真有你的！不过你怎么确定这些招数有用？”
书源翻开《识人秘录》，指着扉页祖父的笔迹：“爷爷说过，小人虽千变万化，但‘相由心生，行由念起’。只要抓住这九种典型特征，再结合他们的利益链，就能找到破绽。而且，”他望向远处正在重新招标的工地，“比识别更重要的，是坚守正道。”
从那以后，书源把《识人秘录》整理成简易版《小人识别指南》，在工友间传阅。他知道，工地的故事只是开始，这世上的小人或许永远不会消失，但只要更多人学会识别、敢于对抗，光明终将驱散阴霾。而他和阿凯，也成了新项目经理特聘的质量监督员，继续守护着这片土地上的公平与正义。
